Careers

ご挨拶

傭兵 - あまり良い響きではないかもしれませんが、私が社会に出てから数年後に感じ、以来仕事人として持ち続けてきたポリシーです。傭兵は自分の目で刻々と変化する状況を察知し、雑多を切り捨て本質のみを抽出、自己の短期・中期行動を素早くプランし、あとは戦力集中・各個撃破で力強く行動。所属する組織に大きく貢献し、そして妥当な対価を得ます。組織と傭兵の間に、甘ったるい依存関係はあり得ません。自分を活かしきれない組織だと感じたら傭兵は静かに立ち去るでしょう。

そして傭兵は、仲間の大切さをいやというほど体で覚えています。仲間とのベクトルが合致した時の大きな組織力を知る者達のみです。孤独な仕事と組織的な行動の共存が必須です。

当社はまだ小さな組織です。大企業のように新卒や未経験者を大量に雇用して長期間教育できる利益体質はまだ残念ながら持っていません。しばらくは独立自尊の傭兵達と、自ら急速な進歩・変化を好む若者達のみ。それぞれのスタッフが、年に何度か同僚とシャンペンで乾杯、達成感を得る事のできる組織と、リラックスした家庭生活を過ごせる環境を全員で創出維持したいと思います。また、各社員の長期プランを達成するための手助けを多少なりとも（主役はもちろんあなたです）できればと願っています。

組織の文化というのは、無論、文字だけで伝えることは困難ではあります。が、本Careersの各ページは、主に海外で活躍してみたいと思っている在日の皆様への、当社からの正直なメッセージです。活躍場所を探しているあなたに、当社の企業文化が少しでも伝われば、と願っています。

April 2007
Takahiro Yoshida / Managing Director